Bugetarii vasluieni, salarii mărite în plină criză financiară, în timp ce privaților li s-au adăugat taxe și impozite suplimentare

Bugetarii vasluieni, salarii mărite în plină criză financiară, în timp ce privaților li s-au adăugat taxe și impozite suplimentare
Giant turtle carrying island on the back swimming under the ocean surface in blue water. Astrology, astronomy, ancient mythology, mystery, dreamland, imagination concept
  • Acasă
  • /
  • Politică
  • /
  • Bugetarii vasluieni, salarii mărite în plină criză financiară, în timp ce privaților li s-au adăugat taxe și impozite suplimentare

(  Vremea Nouă ) LUME PARALELĂ… În timp ce zeci de mii de români care activează în privat au fost lăsați fără loc de muncă după ce Guvernul a supraimpozitat contractele de muncă part-time, la buget huzurul pe bani publici e la el acasă. PENTRU UNII MUMĂ, PENTRU UNII, CIUMĂ!… Guvernul pregătește noi majorări salariale […]

(  Vremea Nouă )

LUME PARALELĂ… În timp ce zeci de mii de români care activează în privat au fost lăsați fără loc de muncă după ce Guvernul a supraimpozitat contractele de muncă part-time, la buget huzurul pe bani publici e la el acasă.

PENTRU UNII MUMĂ, PENTRU UNII, CIUMĂ!… Guvernul pregătește noi majorări salariale pentru bugetari, unele de până la 50%, chiar din această lună, potrivit unui proiect de ordonanță publicat de ministerul Muncii. Executivul nu precizează însă care va fi impactul bugetar ale acestor creșteri salariale. Dacă la buget, viața e mai mult decât roză, în privat falimentul bate la ușa din ce în ce mai multor companii, după ce același Guvern a introdus taxe suplimentare. De exemplu, contractele part-time au fost supraimpozitate, fără o consultare cu mediul de afaceri și fără a se ține cont de situația economică. În urma acestei măsuri, peste 100.000 de contracte part-time au fost desființate. Deputatul PSD de Vaslui, Adrian Solomon, care este și președintele Comisiei de Muncă și Protecție Socială din Camera Deputaților, nu a părut deloc afectat de faptul că zeci de mii de români au rămas fără locuri de muncă în urma măsurilor luate de Guvern, declarând că economia țării “nu stă în femeia de serviciu”. Iată că prin măsurile luate, Guvernul României a luat din puținul femeii de serviciu, pe care a lăsat-o fără loc de muncă, pentru a da și mai mult bugetarilor, care și așa aveau un salariu cu 40% mai mare decât cei din privat.

Guvernul motivează inițiativa măririi salariilor bugetarilor susținând că drepturile acestora nu au fost majorate în ultimii doi ani ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în contextul pandemiei, excepție făcând doar angajații din sănătate și din învățământ. Totodată, Executivul mai susține că activitatea care urmează a fi desfășurată de personalul implicat în implementarea reformelor din PNRR presupune responsabilități și competențe cel puțin similare celor necesare pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, iar activitățile specifice atribuțiilor de coordonator de reformă/investiții sunt de o complexitate deosebită. Astfel, “pentru recrutarea/retenția unui personal înalt calificat care să asigure implementarea reformelor și investițiilor în termenele asumate este necesară remunerarea în aceleași condiții pentru toate instituțiile cu atribuții și specificități similare, drept pentru care este necesară și uniformizarea condițiilor de remunerare pentru activitatea de gestionare a PNRR”, mai argumentează Guvernul.

Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației, Ministerului Culturii, Ministerului Transporturilor și Infrastructurii și Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, precum și din cadrul direcțiilor regionale și județene de statistică beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerul Educației, Ministerului Culturii, Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului, Ministerului Justiției, din serviciile Parlamentului, cu excepția celui prevăzut la pct. 1 și 2, precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.

Personalul contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Ministerului Sănătății, Ministerului Culturii, Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, Ministerului Educației, precum și din cadrul direcțiilor regionale și județene de statistică beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. Începând cu luna august 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție și indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2021. Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, în perioada ianuarie-iulie 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție și indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază aceste categorii de personal se majorează cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare prevăzut de Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cel din luna iulie 2022.


Distribuie articolul