( Robert Lupitu –Caleaeuropeana.ro )
Liderii principalelor instituții ale Uniunii Europene – Comisia, Consiliul și Parlamentul – și partenerii sociali din Europa au semnat vineri Angajamentul social comun de la Porto, statuând trei obiective principale pentru 2030 potrivit cărora cel puțin 78 % dintre persoanele cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani ar trebui să aibă un loc de muncă, cel puțin 60% dintre adulți ar trebui să participe anual la cursuri de formare, iar numărul persoanelor în risc de sărăcie sau de excluziune socială ar trebui redus cu cel puțin 15 milioane, incluzând cel puțin 5 milioane de copii, informează instituțiile europene.
Declarația, semnată în numele UE de președinta Comisiei Europene Ursula von der Leyen, de președintele Parlamentului European David Sassoli și de prim-ministrul portughez Antonio Costa, a fost înmânată președintelui Consiliului European Charles Michel și liderilor statelor UE reuniți la Summitul social de la Porto.
În prima zi a Summitului social de la Porto, președinta Comisiei Europene, președintele Parlamentului European, prim-ministrul portughez, care deține în prezent președinția Consiliului UE, partenerii sociali europeni și societatea civilă s-au angajat să atingă aceste obiective.
“Obiectivele sociale ale Europei trebuie să meargă mână în mână cu obiectivele sale ecologice și digitale. Dorim să ne apropiem de ocuparea integrală a forței, să asigurăm oportunități egale pentru toți europenii într-o economie mai digitală și mai durabilă și ca toți europenii să aibă acces la competențele de care au nevoie. Summitul social de la Porto reprezintă angajamentul nostru comun de a construi o Europă socială care să facă față provocărilor actuale și care să funcționeze pentru toți”, a afirmat Ursula von der Leyen.
Prim-ministrul portughez Antonio Costa a subliniat că “angajamentul de la Porto este un angajament față de viitor și față de speranță.
“Astăzi, am ajuns la concluzia că vom avea societăți mai prospere și mai echitabile numai dacă, pe lângă îndeplinirea obiectivelor climatice și digitale pe care ni le-am stabilit, punem în aplicare și Pilonul nostru social”, a mai spus el.
În plus, ei s-au angajat să facă tot posibilul pentru a construi o Europă mai favorabilă incluziunii și mai socială.
Aceștia au salutat Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale construit la summitul de la Göteborg și s-au angajat mai ferm să transforme principiile acestuia în acțiuni concrete menite să demareze o redresare puternică, echitabilă și generatoare de locuri de muncă.
Summitul de vineri marchează un moment crucial pentru drepturile sociale în Europa, întrucât partenerii sociali și societatea civilă invită șefii de stat sau de guvern din UE să aprobe Planul de acțiune și obiectivele sale principale și să stabilească obiective naționale ambițioase care să poate contribui în mod adecvat la realizarea obiectivelor europene.
Conferința la nivel înalt va fi urmată de o reuniune informală a șefilor de stat și de guvern ai țărilor UE sâmbătă, 8 mai.
În angajamentul comun, semnatarii salută Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale, prezentat de Comisie la începutul lunii martie, care stabilește acțiuni concrete pentru a continua punerea în aplicare a celor 20 de principii ale Pilonului. Acesta propune, de asemenea, obiective principale privind ocuparea forței de muncă, competențele și incluziunea socială la nivelul UE, care trebuie să fie realizate până în 2030. Planul de acțiune va ajuta Europa să facă față transformărilor determinate de noile evoluții societale, tehnologice și economice și de consecințele socioeconomice ale pandemiei. Aceasta va contribui la garantarea faptului că nimeni nu este lăsat în urmă în dubla tranziție digitală și climatică.
Pandemia de COVID-19 a avut un impact socioeconomic profund și de amploare. Până în prezent, răspunsul colectiv al statelor membre și al UE a contribuit la menținerea locurilor de muncă și a mijloacelor de subzistență, precum și la limitarea multora dintre efectele negative ale pandemiei. Cu toate acestea, este probabil ca șomajul și inegalitățile să persiste și să crească. Prin urmare, participanții la conferința la nivel înalt solicită liderilor UE să canalizeze resursele acolo unde este cea mai mare nevoie de ele.
Factorii de decizie politică ar trebui să își concentreze eforturile asupra redresării ocupării forței de muncă și a creării de locuri de muncă de calitate, asupra investițiilor în învățarea pe tot parcursul vieții, care permite cetățenilor să dobândească competențe noi sau suplimentare de care au nevoie pentru a reuși în tranziția verde și cea digitală, precum și asupra reducerii sărăciei și a excluziunii sociale prin promovarea egalității de șanse pentru toți.
Parlamentul European, Consiliul și Comisia au proclamat Pilonul european al drepturilor sociale în 2017, cu ocazia Summitului de la Göteborg. Pilonul stabilește 20 de principii și drepturi esențiale pentru a crea piețe ale forței de muncă și sisteme de protecție socială echitabile și funcționale în secolul XXI. Pilonul este structurat în jurul a trei capitole: (1) egalitatea de șanse și de acces pe piața forței de muncă; (2) condiții de muncă echitabile; (3) protecția și incluziunea socială.
